Criterios generales de elegibilidad<\/strong><\/p>\nPara calificar para una visa O-1, el beneficiario debe demostrar una capacidad extraordinaria mediante el reconocimiento nacional o internacional sostenido y debe venir temporalmente a los Estados Unidos para continuar trabajando en el \u00e1rea de capacidad extraordinaria.<\/p>\n
Habilidad extraordinaria en los campos de la ciencia, la educaci\u00f3n, los negocios o el atletismo significa un nivel de experiencia que indica que la persona es uno del peque\u00f1o porcentaje que se ha elevado a la cima del campo de actividad.<\/p>\n
La habilidad extraordinaria en el campo de las artes significa distinci\u00f3n. Distinci\u00f3n significa un alto nivel de logro en el campo de las artes evidenciado por un grado de habilidad y reconocimiento sustancialmente superior al que se encuentra normalmente en la medida en que una persona descrita como prominente es reconocida, l\u00edder o bien conocida en el campo de las artes.<\/p>\n
Para calificar para una visa O-1 en la industria del cine o la televisi\u00f3n, el beneficiario debe demostrar un logro extraordinario evidenciado por un grado de habilidad y reconocimiento significativamente superior al que se encuentra normalmente en la medida en que la persona es reconocida como sobresaliente, notable o l\u00edder en el campo de la imagen en movimiento y \/ o la televisi\u00f3n.<\/p>\n
\n
\u00bfEstoy calificado para obtener una visa O-1?<\/strong><\/p>\nPara determinar si uno de nuestros clientes est\u00e1 calificado para una visa O-1, solicitamos que el cliente nos env\u00ede un portafolio completo de su trabajo. Esto debe incluir toda la evidencia de sus logros, art\u00edculos escritos por ellos o sobre ellos, etc. Por ejemplo, si usted es un artista, le solicitar\u00edamos evidencia de sus exposiciones individuales y colectivas, art\u00edculos sobre usted en peri\u00f3dicos o revistas de arte, prueba de premios y subvenciones, evidencia de que juzg\u00f3 el trabajo de otras personas y evidencia de que ha realizado mucho dinero por la venta de tu obra.<\/p>\n
Luego analizaremos su cartera tambi\u00e9n para ver si cumple al menos 3 de los criterios O-1. Si cumple con los criterios, le recomendamos que proceda con el O-1.<\/p>\n
Pregunta:<\/span> \u00bfTener una visa O-1 me califica para una Tarjeta Verde de Habilidad Extraordinaria EB-1?<\/strong><\/p>\nRespuesta:<\/span> A veces, pero no necesariamente.<\/strong> El est\u00e1ndar para obtener una tarjeta verde de habilidad extraordinaria EB-1 es m\u00e1s alto que el est\u00e1ndar para obtener una O-1. En otras palabras, el solo hecho de que tenga un O-1 no significa autom\u00e1ticamente que est\u00e9 calificado para obtener un EB-1.<\/p>\n\n
Proceso de solicitud Visa O-1<\/strong><\/p>\nEl peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petici\u00f3n de trabajador no inmigrante, (consulte el Formulario I-129, Petici\u00f3n de trabajador no inmigrante, enlace a la derecha) en la oficina de USCIS que se indica en las instrucciones del formulario. La petici\u00f3n no puede presentarse m\u00e1s de un a\u00f1o antes de la necesidad real de los servicios del extranjero. Para evitar demoras, el Formulario I-129 debe presentarse al menos 45 d\u00edas antes de la fecha de empleo.<\/p>\n
El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petici\u00f3n de trabajador no inmigrante y la siguiente evidencia documental:<\/p>\n
Consulta<\/strong><\/p>\nUna opini\u00f3n consultiva por escrito de un grupo de pares (incluidas las organizaciones laborales) o una persona designada por el grupo con experiencia en el \u00e1rea de capacidad del beneficiario.
Si la petici\u00f3n O-1 es para una persona con logros extraordinarios en cine o televisi\u00f3n, la consulta debe provenir de un sindicato apropiado y una organizaci\u00f3n administrativa con experiencia en el \u00e1rea de habilidad del beneficiario.<\/p>\n
Excepciones al requisito de consulta:<\/strong><\/p>\nSi el peticionario puede demostrar que no existe un grupo de pares apropiado, incluida una organizaci\u00f3n laboral, la decisi\u00f3n se basar\u00e1 en la evidencia del registro.
Se puede renunciar a una consulta para un extranjero con una habilidad extraordinaria en el campo de las artes si el extranjero busca ser readmitido para realizar servicios similares dentro de los 2 a\u00f1os posteriores a la fecha de una consulta previa. Los peticionarios deben presentar una solicitud de renuncia y una copia de la consulta previa con la petici\u00f3n.<\/p>\n
Contrato entre peticionario y beneficiario<\/strong><\/p>\nUna copia de cualquier contrato escrito entre el peticionario y el beneficiario o un resumen de los t\u00e9rminos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario ser\u00e1 empleado.<\/p>\n
NOTA: USCIS aceptar\u00e1 un contrato verbal, como lo demuestra la suma de los elementos del acuerdo oral. Dicha evidencia puede incluir, pero no se limita a: correos electr\u00f3nicos entre las partes contractuales, un resumen escrito de los t\u00e9rminos del acuerdo o cualquier otra evidencia que demuestre que se cre\u00f3 un acuerdo verbal.<\/p>\n
El resumen de los t\u00e9rminos del acuerdo oral debe contener:<\/p>\n
\n- \n
\n- lo que ofreci\u00f3 el empleador<\/li>\n
- lo que fue aceptado por el empleado<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
El resumen no tiene que estar firmado por ambas partes para establecer el acuerdo verbal. Sin embargo, debe documentar los t\u00e9rminos del empleo ofrecido y que el beneficiario ha aceptado la oferta.<\/p>\n
Itinerarios<\/strong><\/p>\nUna explicaci\u00f3n de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de inicio y finalizaci\u00f3n de los eventos o actividades, y una copia de cualquier itinerario de los eventos o actividades, si corresponde (consulte el memorando \u00abOrientaci\u00f3n aclaratoria sobre el per\u00edodo de validez de la petici\u00f3n\u00bb O \u00bb \u201dEnlace a la derecha). El peticionario debe establecer que existen eventos o actividades en el campo del beneficiario de capacidad extraordinaria para el per\u00edodo de validez solicitado, por ejemplo, un itinerario para un recorrido o una serie de eventos.<\/p>\n
Agentes<\/strong><\/p>\nUn agente estadounidense puede ser el empleador real del beneficiario, el representante tanto del empleador como del beneficiario, o una persona o entidad autorizada por el empleador para actuar en nombre del empleador o en su lugar como su agente.<\/p>\n
Agente para m\u00faltiples empleadores<\/strong><\/p>\nTenga en cuenta que un peticionario que se presentar\u00e1 como agente de varios empleadores debe establecer que est\u00e1 debidamente autorizado para actuar como agente de los otros empleadores. Las condiciones requeridas se pueden encontrar en el enlace de la derecha (consulte el memorando \u201cRequisitos para los agentes y patrocinadores que se presentan como peticionarios para las clasificaciones de visas O y P\u201d).
Adem\u00e1s, los agentes que presenten peticiones I-129 para varios empleadores deben incluir con la petici\u00f3n:<\/p>\n
\n- \n
\n- Documentaci\u00f3n de respaldo que incluya un itinerario completo del evento o eventos que especifique las fechas de cada servicio o compromiso, los nombres y direcciones de los empleadores reales y los nombres y direcciones de los establecimientos, lugares o ubicaciones donde se realizar\u00e1n los servicios.<\/li>\n
- Contratos entre los empleadores reales y el beneficiario; y<\/li>\n
- Una explicaci\u00f3n de los t\u00e9rminos y condiciones del empleo con la documentaci\u00f3n requerida.
Una vez que el USCIS aprueba la petici\u00f3n de visa, el beneficiario puede solicitar la visa en una embajada o consulado de los EE. UU. El Departamento de Estado (DOS) establece las tarifas de expedici\u00f3n y procesamiento de la solicitud de visa. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el procesamiento de la solicitud de visa y las tarifas de emisi\u00f3n, consulte el enlace \u00abDepartamento de Estado, travel.state.gov\u00bb a la derecha.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\nAgente que desempe\u00f1a la funci\u00f3n de empleador<\/strong><\/p>\nUn I-129 presentado por un agente que desempe\u00f1a la funci\u00f3n de un empleador debe incluir:<\/p>\n
\n- \n
\n- El acuerdo contractual entre el agente y el beneficiario que especifica el salario ofrecido y otros t\u00e9rminos y condiciones de empleo. Puede ser un resumen de los t\u00e9rminos del acuerdo verbal o un contrato escrito. No se requiere un contrato entre el beneficiario y las entidades que finalmente utilizar\u00e1n los servicios del beneficiario.<\/li>\n
- Una petici\u00f3n que requiere que el extranjero trabaje en m\u00e1s de un lugar debe incluir un itinerario con las fechas y lugares de trabajo. No hay excepciones al requisito de itinerario cuando la petici\u00f3n es presentada por un agente que desempe\u00f1a la funci\u00f3n de un empleador. Sin embargo, el USCIS ofrece cierta flexibilidad en cuanto a qu\u00e9 tan detallado debe ser el itinerario y tiene en cuenta los est\u00e1ndares de la industria al determinar si se ha cumplido con el requisito del itinerario. Como tal, el itinerario debe indicar, como m\u00ednimo, qu\u00e9 tipo de trabajo se realizar\u00e1 el beneficiario, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo se llevar\u00e1 a cabo este trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Tenga en cuenta que USCIS se basa en el acuerdo contractual que debe proporcionarse con la petici\u00f3n para determinar si el agente est\u00e1 funcionando como empleador del beneficiario. El acuerdo contractual debe establecer el tipo de relaci\u00f3n de trabajo entre el agente y el beneficiario y debe establecer claramente c\u00f3mo se le pagar\u00e1 al beneficiario. En conjunto, si los t\u00e9rminos y condiciones de empleo muestran que se cede al agente un nivel de control sobre el trabajo del beneficiario, entonces el agente puede establecer que est\u00e1 desempe\u00f1ando la funci\u00f3n de un empleador. Esta determinaci\u00f3n se har\u00e1 caso por caso y se basar\u00e1 en el acuerdo contractual, ya sea escrito u oral.<\/p>\n
La petici\u00f3n debe presentarse con evidencia sobre el salario ofrecido. Sin embargo, las regulaciones no contienen un requisito de salario prevaleciente. Adem\u00e1s, no se requiere una estructura salarial particular. Una descripci\u00f3n detallada del salario ofrecido o la estructura de tarifas y que se acord\u00f3 la estructura de salario ofrecido \/ tarifa puede satisfacer este requisito.<\/p>\n
Agente de empleadores extranjeros<\/strong><\/p>\nLos agentes que presenten peticiones I-129 para empleadores extranjeros deben presentar la evidencia documental general m\u00ednima requerida para todas las peticiones O-1 que incluyen:<\/p>\n
\n- \n
\n- Copias de cualquier contrato escrito entre el empleador extranjero y el beneficiario o un resumen de los t\u00e9rminos del acuerdo verbal bajo el cual el beneficiario ser\u00e1 empleado<\/li>\n
- Una explicaci\u00f3n de la naturaleza de los eventos o actividades, las fechas de inicio y finalizaci\u00f3n de los eventos o actividades y una copia de cualquier itinerario de los eventos o actividades.<\/li>\n
- Una opini\u00f3n consultiva por escrito de la entidad o entidades consultoras apropiadas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Las regulaciones no requieren ning\u00fan requisito documental adicional para un agente que presenta una presentaci\u00f3n en nombre de un empleador extranjero, sin embargo, es el empleador extranjero quien es responsable de cumplir con todas las disposiciones de sanciones aplicables al empleador.<\/p>\n
Criterios probatorios para O-1A<\/strong><\/p>\nEvidencia de que el beneficiario ha recibido un premio importante reconocido internacionalmente, como un Premio Nobel, o evidencia de al menos (3) tres de los siguientes:<\/p>\n
\n- \n
\n- Recepci\u00f3n de premios o galardones reconocidos a nivel nacional o internacional a la excelencia en el campo de actuaci\u00f3n.<\/li>\n
- Membres\u00eda en asociaciones en el campo para el que se busca la clasificaci\u00f3n que requieren logros sobresalientes, seg\u00fan lo juzguen reconocidos expertos nacionales o internacionales en el campo.<\/li>\n
- Material publicado en publicaciones profesionales o comerciales importantes, peri\u00f3dicos u otros medios importantes sobre el beneficiario y el trabajo del beneficiario en el campo para el que se solicita la clasificaci\u00f3n.<\/li>\n
- Contribuciones cient\u00edficas, acad\u00e9micas o comerciales originales de gran importancia en el campo.<\/li>\n
- Autor\u00eda de art\u00edculos acad\u00e9micos en revistas profesionales u otros medios importantes en el campo para el que se busca la clasificaci\u00f3n.<\/li>\n
- Un salario alto u otra remuneraci\u00f3n por los servicios como lo demuestran los contratos u otra evidencia confiable<\/li>\n
- Participaci\u00f3n en un panel, o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo o en un campo de especializaci\u00f3n af\u00edn a ese campo para el que se busca la clasificaci\u00f3n.<\/li>\n
- Empleo en una capacidad cr\u00edtica o esencial para organizaciones y establecimientos que tienen una reputaci\u00f3n distinguida<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Si los est\u00e1ndares anteriores no se aplican f\u00e1cilmente a la ocupaci\u00f3n del beneficiario, el peticionario puede presentar evidencia comparable para establecer la elegibilidad.<\/p>\n
Criterios probatorios para O-1B<\/strong><\/p>\nEvidencia de que el beneficiario ha recibido o ha sido nominado para premios o premios nacionales o internacionales importantes en el campo en particular, como un Premio de la Academia, Emmy, Grammy o Premio del Gremio de Directores, o evidencia de al menos (3) tres de los siguientes :<\/p>\n
\n- \n
\n- Realiz\u00f3 y prestar\u00e1 servicios como participante principal o protagonista en producciones o eventos que tienen una reputaci\u00f3n distinguida como lo demuestran las rese\u00f1as cr\u00edticas, anuncios, comunicados publicitarios, publicaciones, contratos o respaldos.<\/li>\n
- Obtenido reconocimiento nacional o internacional por logros, como lo demuestran las rese\u00f1as cr\u00edticas u otros materiales publicados por o sobre el beneficiario en los principales peri\u00f3dicos, revistas especializadas, revistas u otras publicaciones.<\/li>\n
- Desempe\u00f1\u00f3 y desempe\u00f1ar\u00e1 un papel principal, protag\u00f3nico o cr\u00edtico para organizaciones y establecimientos que tienen una reputaci\u00f3n distinguida como lo demuestran los art\u00edculos en peri\u00f3dicos, revistas especializadas, publicaciones o testimonios.<\/li>\n
- Un registro de grandes \u00e9xitos comerciales o aclamados por la cr\u00edtica, como lo muestran indicadores como t\u00edtulo, calificaci\u00f3n o posici\u00f3n en el campo, ingresos de taquilla, calificaciones de pel\u00edculas o televisi\u00f3n y otros logros ocupacionales reportados en revistas especializadas, peri\u00f3dicos importantes u otras publicaciones.<\/li>\n
- Recibi\u00f3 un reconocimiento significativo por logros de organizaciones, cr\u00edticos, agencias gubernamentales u otros expertos reconocidos en el campo en el que participa el beneficiario, y los testimonios indican claramente la autoridad, la experiencia y el conocimiento del autor de los logros del beneficiario.<\/li>\n
- Un salario alto u otra remuneraci\u00f3n sustancial por los servicios en relaci\u00f3n con otros en el campo, como lo demuestran los contratos u otra evidencia confiable<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Si los est\u00e1ndares anteriores no se aplican f\u00e1cilmente a la ocupaci\u00f3n del beneficiario en las artes, el peticionario puede presentar pruebas comparables para establecer la elegibilidad (esta excepci\u00f3n no se aplica a la industria cinematogr\u00e1fica o televisiva).<\/p>\n
Proceso de solicitud O-2<\/strong><\/p>\nEl peticionario debe presentar una petici\u00f3n ante USCIS para la visa O-2. El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petici\u00f3n para trabajador no inmigrante, (consulte el enlace \u201cFormulario I-129, Petici\u00f3n para trabajador no inmigrante\u201d a la derecha) en la oficina de USCIS que se indica en las instrucciones del formulario. Se debe solicitar un extranjero O-2 junto con los servicios del extranjero art\u00edstico o atl\u00e9tico O-1. El peticionario no puede presentar el Formulario I-129 m\u00e1s de un a\u00f1o antes de que el no inmigrante O comience a trabajar. Para evitar demoras, el Formulario I-129 debe presentarse al menos 45 d\u00edas antes de la fecha de empleo.<\/p>\n
El peticionario debe presentar el Formulario I-129, Petici\u00f3n de trabajador no inmigrante y la siguiente evidencia documental:<\/p>\n
Consulta<\/strong><\/p>\nSi la petici\u00f3n O-2 es para el apoyo de un individuo con habilidad extraordinaria en atletismo o las artes, la consulta debe ser de la organizaci\u00f3n laboral apropiada; o
Si la petici\u00f3n O-2 es para el apoyo de una persona con logros extraordinarios en pel\u00edculas o televisi\u00f3n, la consulta debe provenir de una organizaci\u00f3n laboral apropiada y una organizaci\u00f3n administrativa con experiencia en el \u00e1rea de habilidades involucrada.<\/p>\n
Excepciones al requisito de consulta:
Si el peticionario puede demostrar que no existe un grupo de pares apropiado, incluida una organizaci\u00f3n laboral, la decisi\u00f3n se basar\u00e1 en la evidencia del registro.<\/p>\n
Agentes<\/strong><\/p>\nConsulte m\u00e1s arriba para obtener detalles sobre los agentes.<\/p>\n
Criterios probatorios para O-2<\/strong><\/p>\nLa evidencia debe establecer la esencialidad actual, las habilidades cr\u00edticas y la experiencia del beneficiario O-2 con el beneficiario O-1 y que el beneficiario tiene experiencia sustancial en el desempe\u00f1o de las habilidades cr\u00edticas y los servicios de apoyo esenciales para el O-1.
En el caso de una producci\u00f3n cinematogr\u00e1fica o televisiva espec\u00edfica, la evidencia debe establecer que la producci\u00f3n significativa ha tenido lugar fuera de los Estados Unidos y se llevar\u00e1 a cabo dentro de los Estados Unidos, y que la participaci\u00f3n continua del beneficiario O-2 es esencial para la finalizaci\u00f3n exitosa de la producci\u00f3n.<\/p>\n
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Cont\u00e1ctenos:<\/p>\n
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Tel: 305-374-3860<\/strong>
Fax: 305-374-6495<\/p>\nbarry@barrylieber.com<\/span><\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb3.25″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_contact_form email=\u00bbbarry@barrylieber.com\u00bb success_message=\u00bbGracias por su correo electr\u00f3nico\u00bb submit_button_text=\u00bbEnviar\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_contact_field field_id=\u00bbContact_Name\u00bb field_title=\u00bbNombre de contacto\u00bb _builder_version=\u00bb4.6.3″ button_text_size__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_text_size__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_text_size__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_text_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_text_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_two_text_color__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_border_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb button_one_border_width__hover_enabled=\u00bboff\u00bb 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